Обзор пенсионной реформы и финансовая поддержка будущих пенсионеров работодателем / Bilan de la réforme des retraites et soutien financier des futurs retraités par l'employeur

Начавшаяся 1 января этого года пенсионная реформа в России касается большинства жителей нашей страны, в особенности, наемных работников. Как на этом фоне работодатель может повысить мотивацию персонала и привлекательность HR-бренда? Зачем компании вводят корпоративные пенсионные программы для сотрудников и какие основные виды программ существуют? Посетите деловой завтрак, чтобы получить ответы на эти и другие вопросы.

Мероприятие будет интересно сотрудникам HR-служб, финансовым директорам и бухгалтерам, руководителям по КСО, а также в целом менеджменту компаний, для которых важна репутация социально-ориентированного работодателя.

На повестке дня:

• Обзор начавшейся пенсионной реформы в России: основыне изменения и особенности, плюсы и минусы нововведений
• Как помочь сотрудникам создать капитал к пенсии и защитить их будущее
• Способ удержания ценных сотрудников в компании
• Омоложение кадров – как стимулировать уход на заслуженный отдых сотрудников-пенсионеров
• Корпоративные пенсионные программы. С чего начать и как реализовать?
• Примеры построения и реализации различных видов КПП
• НПФ и страховые компании: причины и факторы, влияющие на выбор
• Сессия вопросов и ответов

Спикеры:

• Пенсионный фонд России (ожидается подтверждение)\
• Credit Europa Life (спикер уточняется)
• Захарченко Кристина, АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления»
• Мазитова Альбина, АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления»
• Андрей Кулапов, руководитель отдела развития бизнеса, Кадровый потенциал/Корпоративное страхование персонала, Marsh&McLennan Companies                              

За дополнительной информацией обращайтесь по адресу: evenements@ccifr.ru

La réforme des retraites, entamée en Russie le 1er janvier 2019, concerne la majorité de la population russe, particulièrement les employés. Comment  l’employeur peut-il accroître la motivation du personnel et l’attractivité de son entreprise? Pourquoi les sociétés mettent-elles en place des programmes corporatifs de retraite pour les employés et quels sont les principaux types de programmes existants? Pour en savoir plus, participez à notre petit déjeuner d’affaires!

Cette réunion intéressera les employés des services RH, les directeurs financiers et les comptables, les directeurs RSE, et, de manière générale, les cadres dirigeants des entreprises, qui attachent une attention particulière à leur réputation d’employeur socialement orienté.

Ordre du jour:

• Présentation de la réforme des retraites en Russie: principaux changements et particularités, aspects positifs et négatifs des changements
• Comment aider les employés à constituer un capital pour leur départ à la retraite et assurer leur avenir
• Comment fidéliser les meilleurs employés
• Rajeunissement des cadres: comment stimuler le départ à la retraite des employés ayant atteint l’âge de la retraite
• Programmes corporatifs de retraite. Par quoi commencer et comment mettre en oeuvre?
• Exemples de création et de mise en oeuvre de différents types de programmes corporatifs de retraite
• Fonds de pension privés et compagnies d’assurance: motifs et facteurs qui influencent les choix
• Questions-réponses

 
Intervenants:

• Fonds de pension de Russie (à confirmer)
• Credit Europa Life (intervenant à confirmer)
• Kristina Zakhartchenko, AO « NPF Gazfond épargne retraite »
• Albina Mazitova, AO « NPF Gazfond épargne retraite »
• Andreï Koulapov, directeur du département de développement, Ressources humaines/Assurance corporative des employés, Marsh&McLennan Companies

Pour plus d’informations écrivez-nous à l’adresse: evenements@ccifr.ru.